Continuamos ouvindo palavras tais como “era da informação”, “tecnologia da informação”, “conhecimento é especialmente poder” etc. A ideia de que saber é tudo já estacionaestaficafixa jazepararpermanecequeda embutida em nossa consciência. Mas o que realizar com essa informação e por de que ela é especialmente necessária em última instância e este que é especialmente em geral? A tecnologia da informação permite que você transforme uma variedade de dados em informações operacionais e confiáveis para a tomada de decisões. Quatro ferramentas por diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações de performance, informações por conhecimento crítico e informações de alocação de recursos. Juntos, eles formam um conjunto por ferramentas do trabalho para a gestão de uma empresa operacional.

Novas tecnologias são dispositivos de processamento de dados que se destinam primeiramente ao usuário individual.

Quando falamos de informação, estamos falando principalmente de informação para a companhia virtual data room. No entanto, as informações necessárias para o trabalho por gestão desempenham um papel igualmente importante – e também para todos os trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação foi um recurso fundamental para os trabalhadores intelectuais, especialmente a administração. As informações conectam estes funcionários umas nas outras e usando toda a organização. Em outras palavras, a informação permite de que os trabalhadores do conhecimento façam seu trabalho. Já está claro este momento que ninguém, a não ser ele mesmo, pode fornecer aos profissionais do conhecimento e à rota as informações de que precisam. Infelizmente, poucos líderes pensam sobre que tipo do informação eles precisam e como progredir princípios para sua organização, e não pode haver dúvida. A administração prefere transferir esse trabalho para aqueles de que fornecem informações – os especialistas em tecnologia da informação e os contadores. No entanto, os provedores de dados nem sempre sabem de quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas igualmente informações. Apenas o próprio trabalhador do conhecimento e apenas este próprio gerente podem bater diferentes dados em informações. E exclusivamente o próprio trabalhador do conhecimento, e especialmente o gerente, têm a possibilidade de decidir como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma ação eficaz. Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre vários dados e informações foi praticamente a mesma que uma lista telefônica usando milhões de nomes e sobrenomes, local de trabalho e o endereço da pessoa de que você precisa. O gerenciamento precisa aprender duas lições: primeiro, ele precisa remover dados que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para aglomerar conhecimento, porém para ingerir a ação certa. Deve-se notar que as salas de dados virtuais desempenham um grande papel no trabalho com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção de dados, a capacidade por resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as importantes vantagens do VDR . E em 1 mundo no qual a informação, talvez o recurso mais valioso, tais propriedades são particularmente solicitadas.